金东人劳社[2004]63号

关于开展高层次人才需求摸底调查的通知

各镇、乡人民政府,街道办事处，区机关各部门、区直属事业单位，    各重点强优企业：

为认真贯彻落实省委省政府《关于大力实施人才强省战略的决定》，省人事厅将组织实施浙江省万名高层次人才引进工程。我区将根据市人事局《关于开展高层次人才需求摸底调查的通知》的要求，结合本地实际，制定落实浙江省万名高层次人才引进工程的实施方案，力争在三年内引进各类高层次人才100名，以提高我区人才的质量，改善人才结构。为使人才引进与本区的人才实际需求相衔接，与科技发展和产业结构相适应，决定开展高层次人才摸底调查工作，现将有关事项通知如下：

一、高层次人才的界定和范围。高层次人才一般要求副高以上专业技术职称或具有硕士以上学位的人员；具有机电类技师或高级技师技能等级人员；企业高级经营管理人员。需求范围重点是各企事业单位的技术岗位和管理岗位人才，制造业企业的高技能技工，学校的骨干教师，医疗机构的学科带头人、骨干医师等各行各业急需的高层次人才，以及部分行政机关的相关职位。

二、需求调查与单位的发展相结合。高层次人才需求调查要兼顾近期需求和长远需求。各单位既要提出当前对高层次人才需求情况，还要充分考虑单位技术进步、产业结构调整和规模扩大对人才的预期需求因素，提出今后三年的高层次人才需求情况。

三、需求调查时间要求。各部门（单位）接到本《通知》后，要抓紧进行人才需求的摸底和预测，务必在9月8日前上报区人事劳动社会保障局人才交流中心（区行政大楼403办公室，联系电话：2176516）。

区、镇乡（街道）机关事业单位的人才需求则由主管部门汇总后上报，今后事业单位引进高层次人才，原则上要根据这次上报的需求情况，办理相关手续。

附：表1 《高层次人才需求登记表》

                            金东区人事劳动社会保障局

                             二00四年八月三十一日

抄送：区委、区人大、区政府