金东区2007年面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员简章

为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层去工作和锻炼，加快推进我区社会主义新农村建设，根据中央、省、市和区委有关文件精神，经研究，决定面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员。

一、招聘名额、条件

1、招聘名额：100名。

2、招聘条件

本次公开招聘对象为金东区户籍、金东区生源的全日制大专以上学历普通高校2005届、2006届、2007届毕业生。招聘的基本条件为：

（1）遵纪守法，品行端正；

（2）有志于农村和社区工作，事业心责任心较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；

（3）具有适应岗位需要的身体条件；

二、招聘程序

（一）报名：

1、时间：9月18日- 20日（上午8:30-11:30，下午2:30-17:30）

2、地点：金东区政府大楼五楼502室

3、方式：报考人员须持户籍证明（户口簿、户籍证明或原户口所在地证明）、身份证、学历证书（国家承认的全日制普通高校学历、学位证书）等相关材料的原件和复印件，近期免冠1寸正照2张到现场报名。报名时收取报名考务费100元（不含体检等费用）。

报考人员必须如实填写《金东区2007年面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员报名表》，并对所提交的本人信息和材料的真实性负责。凡提供虚假信息材料的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

已与用人单位签定就业协议或劳动合同的，需征得用人单位的同意。报名人员确有特殊原因无法亲自报名的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料的原件和复印件外，还要带代报人的身份证原件和复印件。区组织人事部门对报考人员进行资格审查，资格审查结果可以通过金东区政府网（网址http://www.jindong.gov.cn）查询。

4、准考证领取方式：通过资格审查的考生到区人事劳动社会保障局401室或403室领取准考证，具体时间另行通知。逾期不领者视为自动放弃。

5、报考人数与招聘计划数比例达不到4：1的，相应核减招考名额。

（二）考试

考试包括笔试和面试，由区委组织部和区人事劳动社会保障局统一组织。

1、笔试（满分100分）：占总成绩50%。笔试科目为综合知识及写作，笔试内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会理论；市场经济知识、法律法规常识；新农村建设和城市社区工作基本知识；公文常识、写作等。笔试的具体地点和时间另行通知。报考人员凭准考证和身份证参加笔试。

2、面试（满分100分）：占总成绩50%。根据考生笔试成绩，从高分到低分，按实际招考名额1：1.5的比例确定面试对象。面试时间和地点另行通知。

（三）体检和考核

体检考察工作由区委组织部和区人事劳动社会保障局组织。

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分、并按实际招考名额1：1.2的比例确定体检对象。体检标准、项目参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）。体检时间另行通知。

2、考核：对体检合格的考生进行考察政审。考核工作按照国家公务员录用考核的方法与要求进行。

若体检或考核不合格，则按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

三、聘用程序和办法

经考试、体检、考核合格后，对拟录用的人员进行公示。公示结束无异议的，办理聘用手续；经核查不符录用条件的，取消录用资格，并从高分到低分依次替补。岗位由区委组织部、区人事劳动社会保障局、区民政局等单位统一调配。

招聘到农村（社区）工作的高校毕业生，由所在乡镇（街道）实行劳动合同管理。在聘用期内，其人事关系、档案等统一由区人才交流中心实行免费代理，其党、团组织关系应迁至所在村。合同一般三年一签，合同期满后，视本人表现和组织需要另作商议是否续签。试用期满经考核不合格的或连续两年考核不称职或其他不合格情况的，按照合同规定予以解聘。

四、工资待遇保障

在聘用期间的薪酬待遇、激励保障等措施，按金区委办〔2006〕52号《关于做好选拔高校毕业生到农村和社区工作的意见》文件精神规定执行。

五、监督

招聘工作由区纪委、监察局监督。监督电话：82176785

六、其他事项

考生报名后应及时上金东区政府网（网址http://www.jindong.gov.cn）查取考生资格、笔试、面试时间和地点、分数资料、体检、录用等通知，及时到区人事劳动社会保障局录用调配科领取各事项书面通知。如果考生原来提供的资料有变化，请及时与区人事劳动社会保障局录用调配科联系(电话： 82181336)。否则，造成后果自负。

未尽事宜，由区组织人事部门负责解释。

报考咨询电话：82176799 82181336

中共金华市金东区委组织部

金东区人事劳动社会保障局

二○○七年九月十一日